Primera semana con contrato en Andorra: cómo queda hecha el alta en la CASS

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Quién te da de alta

La obligación es de la empresa. Ella presenta tu alta en la CASS, en papel o en el área privada de la web de la CASS con su certificado digital.

Pero la CASS admite que la afiliación llegue por tres caminos: a instancia de la empresa, a petición tuya como trabajador o de oficio, cuando la propia CASS detecta que falta. Esto te interesa porque, si la empresa se retrasa, no tienes que quedarte esperando.

El formulario depende de tu historia:

Este artículo trata del trámite. Lo que te cubre la CASS el primer año y cómo tapar los huecos lo explicamos en la guía del recién llegado.

El plazo de 7 días

La empresa tiene que hacer el alta dentro de los 7 días anteriores a tu primer día de trabajo y, como muy tarde, ese mismo día. No después.

Pide a quien te contrata que te confirme la fecha en que la va a presentar. Es una pregunta normal y nadie se va a ofender. Si te dicen «ya lo haremos la semana que viene», cuando tú empiezas el lunes, ahí tienes una señal de alerta.

Comprobar que estás dado de alta

Tu checklist de la primera semana:

1. Antes de empezar, pide el justificante de la solicitud de alta o el número de registro.
2. Si es tu primer alta, la CASS te asignará un número. Guárdalo: lo necesitarás para todo, desde el médico hasta los formularios de viaje.
3. Si a los pocos días no tienes noticias, llama a la CASS al 870 870 y pregunta directamente si tu alta está registrada.
4. Revisa que la fecha de alta coincide con tu primer día de trabajo.

Si ves que la empresa no lo ha hecho, puedes pedir tú la afiliación. Es más fácil arreglarlo la primera semana que tres meses después.

Si falta un papel

Es lo más habitual en un primer contrato: falta una copia del permiso, un dato del contrato o una firma. La CASS no rechaza el alta de entrada. Te da 10 días para enmendar la documentación.

Si pasan esos 10 días sin corregirlo, la solicitud se desestima, y la CASS puede actuar de oficio. Para no llegar a ese punto:

• Pregunta qué falta exactamente y quién lo tiene que aportar, tú o la empresa.
• Anota la fecha en que te lo comunican y cuenta los 10 días.
• Si el papel depende del Govern, como el permiso de inmigración, avisa a la empresa de cuándo lo tendrás.

Accidente el primer día

Si te haces daño trabajando, el accidente laboral no tiene periodo de carencia: la prestación se cobra desde el primer día, con unos porcentajes del 66 % y del 70 % de la base que la CASS detalla en su web.

Esa es la razón principal para que el alta esté hecha antes de empezar. Un accidente el lunes con el alta presentada el miércoles es un problema que nadie quiere tener. Lo explicamos con más detalle en el accidente de trabajo.

Enfermedad las primeras semanas

Con la enfermedad común es distinto. Hay dos esperas que conviene conocer:

• El reembolso del médico. La primera vez necesitas 25 días cotizados para que la CASS te reembolse gastos médicos. Después, si llevas más de 25 días y menos de 12 meses, necesitas 15 días cotizados en el mes anterior.
• La baja pagada. Para cobrar una baja por enfermedad común necesitas 90 días cotizados en los últimos 6 meses o 180 en los últimos 24.

En la práctica, si te pones enfermo la segunda semana, la consulta corre de tu cuenta y la baja no se paga. Muchos recién llegados cubren esos primeros meses con un seguro de salud privado como puente. Si quieres ver cómo encaja, lee el seguro de salud en Andorra y cómo funciona la baja laboral. Para ordenar qué te hace falta con tu contrato, prueba tu plan de seguros: te devuelve coberturas y pasos, nunca una compañía.

Y si el contrato se acaba pronto

Si el trabajo termina en el periodo de prueba, la empresa también tiene que tramitar la baja: lo hace en los 3 primeros días desde tu último día trabajado, que es la fecha de baja. Pide también ese justificante. Cuando vuelvas a trabajar en Andorra, tu nueva alta irá con el CASS-0053, porque ya tendrás historia en la CASS.

Las cuotas que paga la empresa y las que salen de tu nómina están en la cotización de los asalariados.

En el blog también tienes Carencias de la CASS y Sin trabajo y CASS.