Estás de baja en Andorra: cuánto cobras y quién te lo paga

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Qué es la incapacidad temporal y quién la paga

En la ley andorrana, la baja se llama incapacidad temporal. Es el dinero que recibes mientras un médico certifica que no estás en condiciones de trabajar, y sirve para compensar una parte del sueldo que pierdes. Quien lo abona es la CASS; tu empresa no pone ese dinero.

Esta guía trata la baja por enfermedad común o por un accidente fuera del trabajo. Si te has hecho daño trabajando o de camino al trabajo, las condiciones mejoran bastante: lo contamos en accidente de trabajo en Andorra.

Los porcentajes, tramo a tramo

Las cifras salen de los artículos 147 y 148 de la Llei 17/2008 y de la ficha de incapacidad temporal de la CASS. Las comprobamos el 7 de octubre de 2026.

Ten en cuenta que el porcentaje no se aplica a tu nómina neta. Se aplica a una base diaria que calcula la propia CASS.

Tu base diaria, con un ejemplo

La base diaria es tu base de cálculo dividida entre 30. Esa base se obtiene de forma distinta según cómo trabajes:

• Por cuenta ajena: se toma la media de tu salario global mensual en los 12 últimos meses trabajados, buscándolos dentro de los 24 anteriores a la baja. Si no llegas a 12, se promedia el tiempo que hayas trabajado.
• Por cuenta propia: cuenta la media de las bases por las que has cotizado en esos mismos 12 últimos meses, también dentro de los 24 anteriores.

Así queda con un sueldo medio de 2.000 € al mes:

El cálculo se apoya en el artículo 121 de la Llei 17/2008. Recuerda que, en una enfermedad común, los tres primeros días no se pagan.

Lo que te piden para cobrar

• Un certificado médico. Lo firma un médico u odontólogo que tenga convenio con la CASS (art. 144).
• Tiempo cotizado. Si es enfermedad común o un accidente no laboral, 90 días dentro de los últimos 6 meses o 180 dentro de los últimos 24 (art. 146 bis). Cuando la causa es un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o una donación de órganos, no se exige.
• Avisar a tiempo. La baja, cada renovación y el alta tienen que llegar a la empresa en 48 horas, según el artículo 32 de la Llei 31/2018.

Durante la baja tu contrato queda suspendido y sigues en plantilla. Las vacaciones siguen sumando: toda la baja cuando viene de un accidente de trabajo, y los 4 primeros meses cuando es por enfermedad común.

Hasta cuándo se puede alargar

El límite general son 12 meses, contados desde que el médico constata la incapacidad por primera vez. Después, la CASS puede concederte prórrogas de 6 meses como mucho cada una, con un tope al acabar el tercer año. Si la baja es por enfermedad común o accidente no laboral y quieres superar los 12 meses, tendrás que acreditar 24 meses de cotización en la rama general durante los 5 años anteriores (art. 149).

Autónomos: mismas reglas, otra base

Si trabajas por tu cuenta, la baja funciona igual: mismos porcentajes, misma carencia y el mismo cuarto día. La condición añadida es estar al día con los pagos a la CASS. Lo que cambia es la base, que sale de las bases por las que has cotizado. Si eliges una base reducida, tu baja también será más pequeña. Las bases de 2026 están en cotización CASS de autónomos.

Cómo cubrir lo que la CASS no paga

Con una enfermedad común quedan dos huecos: los tres primeros días, que la CASS no abona, y la diferencia entre tu sueldo y el 53 o el 66 % que cobras. Para eso se suelen mirar dos pólizas distintas:

• Seguro de baja diaria (incapacidad temporal). Te paga un importe fijo por cada día que estés de baja. Entre autónomos es la opción más habitual.
• Seguro de salud complementario. No toca el sueldo: cubre la parte de las facturas médicas que la CASS no te devuelve. Lo explicamos en seguro complementario de la CASS.

En Seguros Andorra no vendemos pólizas. Si quieres, cuéntanos tu caso y te decimos qué conviene revisar antes de firmar.