Te has lesionado trabajando en Andorra: así responde la CASS

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Aquí solo está lo que cambia cuando te has hecho daño trabajando. El cálculo de la base, la duración máxima de una baja y la enfermedad común están en la guía de la baja laboral.

Lo que la ley entiende por accidente laboral

El artículo 123 de la Llei 17/2008 lo define como una lesión en el cuerpo producida por un hecho violento y externo que ocurre con ocasión del trabajo o como consecuencia de él. Vale igual para quien trabaja por cuenta ajena que para el autónomo.

• Durante la jornada, en tu sitio. La ley da por hecho que es laboral lo que pasa en horas y lugar de trabajo.
• Al ir o al volver (in itinere). Cuenta si pasa en tu recorrido habitual entre casa y trabajo, cerca del horario y en un desplazamiento que solo haces por el trabajo. En este caso eres tú quien tiene que probarlo.
• Lo que queda fuera. Una fuerza mayor sin relación con el trabajo, o un accidente que el trabajador provoca a propósito (con dolo).

La enfermedad profesional recibe el mismo trato. Tiene que figurar en la lista reglamentaria, y la exposición debe haberse producido entera en Andorra (art. 125). Vale también para quien trabaja por cuenta propia. Lo que la CASS reserva al asalariado es otra regla: una enfermedad que no está en esa lista, pero que se ha contraído solo por el trabajo, cuenta como accidente laboral.

Accidente laboral o enfermedad común: la comparación

Datos de los artículos 139, 146 bis, 147 y 148 de la Llei 17/2008, de la página de la CASS sobre el accidente laboral y del artículo 32 de la Llei 31/2018. Los revisamos el 7 de octubre de 2026.

Quién hace qué después del accidente

• Baja firmada. La extiende un médico con convenio y corre desde el día 1.
• Aviso a tu empresa. Tienes 48 horas, como mucho, para comunicarle la baja y cada prórroga.
• Declaración a la CASS. La hace la empresa, con el formulario CASS-0018, dentro de 2 días hábiles; si llega tarde, tus derechos siguen intactos (art. 124).
• Autónomos. Te toca declararlo a ti, y el plazo no cambia: 2 días hábiles.

El médico, sin adelantar dinero

Si sigues la vía preferente, la CASS asume el 100 % de sus tarifas cuando la causa es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Enseñas el carnet de accidente laboral y la CASS liquida con el centro o el profesional: tú no adelantas nada. Fuera del convenio todo cambia: tu reembolso toma como base el 20 % de la tarifa (art. 139). La CASS lo detalla en su página sobre los retornos al 100 %.

Si quedan secuelas: la invalidez

Cuando el accidente deja una pérdida de capacidad, la invalidez tampoco exige cotización previa (art. 162 y 163). Lo que cobras depende de cuánta capacidad pierdes:

Base legal: artículo 165 de la Llei 17/2008. Como referencia, la invalidez por enfermedad común solo se reconoce a partir de un 60 % de pérdida de capacidad (art. 166).

Cuando la factura va a otro

• Si la empresa tuvo la culpa (falta inexcusable). El coste del accidente se lo puede pasar la CASS al empresario, hasta el equivalente a 30 salarios mínimos (art. 91).
• Un tercero tiene la culpa. La CASS puede dirigirse contra esa persona y contra su aseguradora (art. 90).

Por el riesgo de accidente no se paga una cuota aparte. Sale del 22 % total que se ingresa en la CASS por cada asalariado, dentro de la rama general; lo desglosamos en cotización de asalariados.

Dónde encaja un seguro privado

Quedan dos agujeros: en la baja no cobras tu sueldo entero, y una reclamación contra la empresa por el accidente no entra en la CASS. Para taparlos se suele recurrir a dos pólizas: un seguro de accidentes que paga una cantidad diaria mientras estás de baja, y una de responsabilidad civil. Lo ampliamos en seguros para autónomos y empresas. En Seguros Andorra no vendemos pólizas; si quieres, cuéntanos tu caso y te orientamos.