Estàs de baixa a Andorra: quant cobres i qui t’ho paga

El teu cas té alguna cosa especial? Explica’ns-ho al qüestionari

Què és la incapacitat temporal i qui la paga

A la llei andorrana, la baixa es diu incapacitat temporal. És els diners que reps mentre un metge certifica que no estàs en condicions de treballar, i serveix per compensar una part del sou que perds. Qui l’abona és la CASS; la teva empresa no hi posa aquests diners.

Aquesta guia tracta la baixa per malaltia comuna o per un accident fora de la feina. Si t’has fet mal treballant o de camí a la feina, les condicions milloren força: ho expliquem a accident de treball a Andorra.

Els percentatges, tram a tram

Les xifres surten dels articles 147 i 148 de la Llei 17/2008 i de la fitxa d'incapacitat temporal de la CASS. Les vam comprovar el 7 d’octubre del 2026.

Tingues en compte que el percentatge no s’aplica a la teva nòmina neta. S’aplica a una base diària que calcula la mateixa CASS.

La teva base diària, amb un exemple

La base diària és la teva base de càlcul dividida entre 30. Aquesta base s’obté de manera diferent segons com treballis:

• Per compte d’altri: es pren la mitjana del teu salari global mensual en els 12 últims mesos treballats, buscant-los dins dels 24 anteriors a la baixa. Si no arribes a 12, es fa la mitjana del temps que hagis treballat.
• Per compte propi: compta la mitjana de les bases per les quals has cotitzat en aquests mateixos 12 últims mesos, també dins dels 24 anteriors.

Així queda amb un sou mitjà de 2.000 € al mes:

El càlcul es basa en l’article 121 de la Llei 17/2008. Recorda que, en una malaltia comuna, els tres primers dies no es paguen.

El que et demanen per cobrar

• Un certificat mèdic. El signa un metge o odontòleg que tingui conveni amb la CASS (art. 144).
• Temps cotitzat. Si és malaltia comuna o un accident no laboral, 90 dies dins dels últims 6 mesos o 180 dins dels últims 24 (art. 146 bis). Quan la causa és un accident de treball, una malaltia professional o una donació d’òrgans, no s’exigeix.
• Avisar a temps. La baixa, cada renovació i l’alta han d’arribar a l’empresa en 48 hores, segons l’article 32 de la Llei 31/2018.

Durant la baixa el teu contracte queda suspès i continues a la plantilla. Les vacances continuen sumant: tota la baixa quan ve d’un accident de treball, i els 4 primers mesos quan és per malaltia comuna.

Fins quan es pot allargar

El límit general són 12 mesos, comptats des que el metge constata la incapacitat per primera vegada. Després, la CASS et pot concedir pròrrogues de 6 mesos com a màxim cadascuna, amb un sostre en acabar el tercer any. Si la baixa és per malaltia comuna o accident no laboral i vols superar els 12 mesos, hauràs d’acreditar 24 mesos de cotització a la branca general durant els 5 anys anteriors (art. 149).

Autònoms: les mateixes regles, una altra base

Si treballes pel teu compte, la baixa funciona igual: els mateixos percentatges, la mateixa carència i el mateix quart dia. La condició afegida és estar al dia amb els pagaments a la CASS. El que canvia és la base, que surt de les bases per les quals has cotitzat. Si tries una base reduïda, la teva baixa també serà més petita. Les bases del 2026 són a cotització CASS d’autònoms.

Com cobrir el que la CASS no paga

Amb una malaltia comuna queden dos forats: els tres primers dies, que la CASS no abona, i la diferència entre el teu sou i el 53 o el 66 % que cobres. Per a això se solen mirar dues pòlisses diferents:

• Assegurança de baixa diària (incapacitat temporal). Et paga un import fix per cada dia que estiguis de baixa. Entre autònoms és l’opció més habitual.
• Assegurança de salut complementària. No toca el sou: cobreix la part de les factures mèdiques que la CASS no et retorna. Ho expliquem a assegurança complementària de la CASS.

A Seguros Andorra no venem pòlisses. Si vols, explica’ns el teu cas i et diem què convé revisar abans de signar.