T’has lesionat treballant a Andorra: així respon la CASS

El teu cas té alguna cosa especial? Explica’ns-ho al qüestionari

Aquí només hi ha el que canvia quan el mal te l’has fet treballant. El càlcul de la base, la durada màxima d’una baixa i la malaltia comuna són a la guia de la baixa laboral.

El que la llei entén per accident laboral

L'article 123 de la Llei 17/2008 el defineix com una lesió al cos produïda per un fet violent i extern que passa amb ocasió de la feina o com a conseqüència d’aquesta. Val igual per a qui treballa per compte d’altri que per a l’autònom.

• Durant la jornada, al teu lloc. La llei dona per fet que és laboral el que passa en hores i lloc de treball.
• En anar o en tornar (in itinere). Compta si passa en el teu recorregut habitual entre casa i la feina, a prop de l’horari i en un desplaçament que només fas per la feina. En aquest cas ets tu qui l’ha de provar.
• El que queda fora. Una força major sense relació amb la feina, o un accident que el treballador provoca expressament (amb dol).

La malaltia professional rep el mateix tracte. Ha de figurar a la llista reglamentària, i l’exposició s’ha d’haver produït sencera a Andorra (art. 125). Val també per a qui treballa per compte propi. El que la CASS reserva a l’assalariat és una altra regla: una malaltia que no és a la llista, però que s’ha contret només per la feina, compta com a accident laboral.

Accident laboral o malaltia comuna: la comparació

Dades dels articles 139, 146 bis, 147 i 148 de la Llei 17/2008, de la pàgina de la CASS sobre l’accident laboral i de l’article 32 de la Llei 31/2018. Les vam revisar el 7 d’octubre del 2026.

Qui fa què després de l’accident

• Baixa signada. La fa un metge amb conveni i corre des del dia 1.
• Avís a l’empresa. Tens 48 hores, com a molt, per comunicar-li la baixa i cada pròrroga.
• Declaració a la CASS. La fa l’empresa, amb el formulari CASS-0018, dins de 2 dies hàbils; si arriba tard, els teus drets continuen intactes (art. 124).
• Autònoms. T’ho toca declarar a tu, i el termini no canvia: 2 dies hàbils.

El metge, sense avançar diners

Si segueixes la via preferent, la CASS assumeix el 100 % de les seves tarifes quan la causa és un accident de treball o una malaltia professional. Ensenyes el carnet d’accident laboral i la CASS liquida amb el centre o el professional: tu no avances res. Fora del conveni tot canvia: el teu reemborsament pren com a base el 20 % de la tarifa (art. 139). La CASS ho detalla a la seva pàgina sobre els retorns del 100 %.

Si queden seqüeles: la invalidesa

Quan l’accident deixa una pèrdua de capacitat, la invalidesa tampoc no exigeix cotització prèvia (art. 162 i 163). El que cobres depèn de quanta capacitat perds:

Base legal: article 165 de la Llei 17/2008. Com a referència, la invalidesa per malaltia comuna només es reconeix a partir d’un 60 % de pèrdua de capacitat (art. 166).

Quan la factura va a un altre

• Si l’empresa en va tenir la culpa (falta inexcusable). El cost de l’accident la CASS el pot passar a l’empresari, fins a l’equivalent de 30 salaris mínims (art. 91).
• Un tercer en té la culpa. La CASS es pot adreçar contra aquesta persona i contra la seva asseguradora (art. 90).

Pel risc d’accident no es paga una quota a part. Surt del 22 % total que s’ingressa a la CASS per cada assalariat, dins de la branca general; ho desglossem a cotització d’assalariats.

On encaixa una assegurança privada

Queden dos forats: a la baixa no cobres el sou sencer, i una reclamació contra l’empresa per l’accident no entra a la CASS. Per tapar-los se sol recórrer a dues pòlisses: una assegurança d’accidents que paga una quantitat diària mentre estàs de baixa, i una de responsabilitat civil. Ho ampliem a assegurances per a autònoms i empreses. A Seguros Andorra no venem pòlisses; si vols, explica’ns el teu cas i t’orientem.